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为更加深入了解员工生活和工作需求，在新春来临之际，旷远集团举办了2017年迎新茶话会。

1月13日下午三点半，旷远集团董事长王子林、副总裁王光忠、旷远能源副董事长兼总裁姜升科、集团董事长助理兼总裁办主任王瑜、监察部部长庄严、人力资源中心总监徐振凤，以及来自集团各分、子公司的员工代表，于旷远锦江国际酒店泰山厅展开了历时两小时的迎新茶话会。

茶话会在王董对集团员工的寄望与祝福中温馨展开，轻松愉悦的氛围之下，各分、子公司员工代表畅所欲言，陆续提出宝贵建议和提案，同时，王董以及参会高管就各员工代表所提出的相关事项予以回复。

茶话会期间，各子公司代表发言分别涉及到财务ERP建设、外聘专业人士加强一线员工培训建议、同岗位薪资架构考核调整、能源管道工程验收及监工问题、企业文化宣传提案、话费报销等。在耐心听取员工代表的提议后，王董等一行高管均给予圆满回复和建议。如财务核算体系的建立、采购库存结余及库存管理、无纸化核算、EPR不同模块的建设、调派酒店营业部门专业人员培训能源客服部礼仪、通过年度不同考核对不同岗位人员进行薪资调整、寻找德才兼备的员工和管理人员、加强能源管道工程监工、严格对待验收问题所涉及的把控及整改、由集团人力资源总监徐振凤跟进家属参观日、员工运动会、旷远之歌等企业文化宣传的提案等。

最后，在王董倡导的企业发展与个人共同成长阐述与总结中，2017年迎新茶话会圆满告一段落，集团各分、子公司员工代表对各位高管的解答纷纷表示满意。

伴随着旷远能源新三板的荣耀上市，相信集团在王董带领之下，必将变革创新，创建更加辉煌的2017年。（通讯员  王建新）