发布者：旷远集团
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企业发展的根本在于人，其良好的运营和美好的愿景实现，离不开各类人才的智力支持和奉献输送，而对每一位员工而言，企业是根，是事业和拼博的归属，企业是本，是永葆激情和动力的源泉，企业与员工之间的有效互动和高效融合，才能助推各项事务得以更加圆满的执行和实现。深谙于此，开春伊始，伴随着大量员工的融入，宏盛市政在全体员工范围内组织开展以《同心·共行，融合·共赢》为主题的系列培训活动，并通过各个环节的互动，将系列培训活动不断推向高潮，也初步达成预期的效果。本次培训活动自3月13日起，为期4天，每期8个课时，共有300余人参训。
独行者快，众行者远
融入一个企业，应以了解和加深对企业的认识为前提，企业理念、核心价值观以及企业主旨文化以及企业的愿景和美好规划等，通过系列宣讲和互动的方式进行企业文化的渗透，融心，同心，目的是让所有的员工体会到身为旷远人所应担负的责任，也是通过这样的方式，万众齐心，万心归一，共执一个理念，共奔一个方向，拧成一股绳，用高效团队的方式，努力实现共同的目标。在系列培训中，综合部还通过狂风暴雨、疾风快转、坐地起身、高效沟通等方式与受训员工进行互动，既渲染了现场的气氛，也通过体验的方式去感受一个团队，所有人化为一个人的心神贯通。
责任当先，安全为首
燃气施工，事关民生，容不得半点疏忽和松懈，要求所有员工以安全牢记安全二字，明确自己所肩负的社会责任和企业责任。公司质安部内训授课人陈杰，结合日常质安检查中存在的问题以及各类安全注意事项，向广大员工灌输安全意识，提升安全与责任的使命感，让员工深切感受对自己负责，对企业负责，对社会负责的主人翁精神，并将安全理念和安全知识落实到实际的施工中，规范操作，严把质量关。
知行合一，严于律己
无规矩不成方案，各种各样的制度，贯穿了企业的所有管理活动，用制度形成标识，用制度规范和约束所有员工的行为，以达到同一语言沟通，同一行为行动，从而保障同一结果和同一目标的实现。综合部、工程口通过对现有制度进行分解，并结合日常存在的问题以及不规范行为进行综合评解，以加强员工自我反思和自我约束的意识和能力。同时，质安部经理张进华就定向穿越、管网施工等各类专业标准和要求进行讲解和示范，生动的现场反馈图片，用轻松的方式化解专业术语中的刻板，让员工更好的了解专业知识以及具体做法，从而为日后工作的开展提供知识的支持和经验的累积，推动施工工作得以更好的落地和执行。（通讯员 翁萍）
